Nå ett bättre mötesresultat, snabbare och roligare!
Kursen Workshopledning ger dig arbetsmetoderna för att leda en workshop och tränar dig samtidigt på den viktiga gruppdynamiska delen av mötesledning.
Arbete i workshopform kan hjälpa dig och vara till stor nytta i samband med alla former av nyskapande, problemlösning, kartläggning, utforskning, mm. Metoderna gör det enklare att få fram idéer, strukturera, tydliggöra samband, förenkla komplexa strukturer, etc.
Men workshoparbetet hjälper även till att hantera den mänskliga, psykologiska dimensionen vid möten. Metoderna hjälper till att leda själva kommunikationen så att alla kommer till tals, spänningar kan lyftas fram och hanteras, beslut kan förankras ordentligt, enighet och äkta konsensus kan nås.
Metoderna ökar även lojaliteten för fattade beslut - även om alla inte fått exakt som de vill.
Med workshopledning som verktyg kommer ni snabbare fram till bättre beslut – och har roligare under tiden!
Målgrupp
Kursen riktar sig till dig som leder möten och hanterar människor. Din roll kan vara chef, ledare, projektledare, förändringsledare, m fl roller. Även bland annat säljare, kundansvariga och förvaltningsledare har stor nytta av kursen.
Arbetar du med människor bör du behärska workshopledning!
Förkunskapskrav
Inga
Målsättning
Efter genomgången utbildning kommer deltagaren bland annat att ha erhållit kunskap om hur du:
- Planerar, genomför och följer upp en workshop
- Faciliterar workshopen så att ni snabbt och enkelt når önskade resultat
- Hantera kommunikationen så att alla kommer till tals
- Modererar öppna motsättningar och hanterar underliggande spänningar
Språk
Svenska
Kurslängd
2 dagar
Pris
14 300 kronor (ex moms)
Kursmaterial
Deltagarna får en digital kursdokumentation som återger hela kursens innehåll
Kursen tar bland annat upp följande ämnen:
- Formulera syfte och mål för aktuell workshop; vad ska uppnås?
- Insikter hos deltagare
- Konkreta resultat; skapa och dokumentera en process, problemlösning, kravanalys, projektplanering, etc
- Praktiska detaljer
- Kallelse med krav på förberedelser
- Ställa krav på och boka lämplig lokal
- Skapa en kreativ arbetsmiljö som stödjer den specifika workshopen
- Material (notisar, pennor, plast, etc)
- Själva workshoparbetet
- Tidsplanering och uppdelning i arbetspass
- Använd pauser kreativt
- Att avgränsa problemområde och frågeställning
- Olika metoder för aktivering; brainstorming, fiskbensanalys (”Ishikawa-metoden”), mindmapping, gallerivandring, m fl metoder
- Att komma överens och att fatta beslut
- Samtals- och gruppdynamik
- Rollen som facilitator
- Frågeteknik
- Att skapa en god stämning initialt och att vårda denna
- Att hantera öppna motsättningar och underliggande spänningar
